Политика срещу робството и търговията с хора
Последна актуализация: август 2026 г.
1. Относно тази политика
SiteJobs е онлайн платформа, която свързва строителните работници директно с работодателите. Ние не сме работодател, доставчик на работна ръка или агенция за набиране на персонал. Ние не наемаме, не плащаме, не контролираме или управляваме работници, назначени чрез нашата платформа.
Тази политика определя ангажимента на SiteJobs за предотвратяване на съвременното робство и трафика на хора във връзка с нашата платформа. Тя също така определя стандартите, които изискваме от всички работодатели, които използват SiteJobs за набиране на работници.
Тази политика е публикувана в съответствие с Закон за съвременното робство от 2015 г..
2. Нашата роля и отговорности
Като оператор на платформа, отговорностите на SiteJobs са ограничени до:
- Осигуряване на дигитална платформа, където работодателите могат да рекламират работни места, а работниците да намират работа
- Извършване на разумна проверка на работодателите, преди да им позволим да обявяват работни места на нашата платформа
- Премахване на работодатели от платформата, когато има доказателства за съвременно робство или трафик на хора
- Докладване на предполагаемо съвременно робство на съответните органи
- Пълно сътрудничество с разследванията на правоприлагащите органи
SiteJobs не:
- Наемане или директно ангажиране на работници
- Контролирайте или наблюдавайте работните места, обектите или условията на труд
- Определяне или изплащане на заплати
- Проверка на правото на труд, трудовия статус или условията на труд на отделните работници - това е изключителна отговорност на работодателя
3. Какво трябва да направят работодателите
Всички работодатели, които използват SiteJobs за рекламиране на работни места, са единствено отговорни за:
- Спазване на Закона за модерното робство от 2015 г. и цялото съответно трудово законодателство
- Проверка дали всеки работник има законното право да работи в Обединеното кралство преди започване на работа
- Гарантиране, че никой работник не е подложен на робство, подчинение, принудителен или задължителен труд или трафик на хора
- Не начисляване на такси за набиране на персонал от работниците за намиране на работа
- Плащане на работниците поне на нивото на националната минимална работна заплата или националната минимална работна заплата, директно и прозрачно
- Позволяване на работниците да запазят контрола върху собствените си документи за самоличност, банкови сметки и свобода на движение
- Предоставяне на писмени условия на труд на език, който работникът разбира
- Наличие на собствена политика срещу робството и процеси за надлежна проверка на веригата за доставки
4. Обяснение на съвременното робство
Съвременното робство обхваща:
- Робство: Когато собствеността се упражнява върху лице
- Сервитут: Задължението за предоставяне на услуги, наложено чрез принуда
- Принудителен или задължителен труд: Работа или услуги, изтръгнати от лице под заплахата от наказание
- Трафик на хора: Организирането или улесняването на пътуване с цел експлоатация
- Детски труд: Експлоатацията на деца чрез труд, който ги лишава от детството, образованието или развитието им
5. Дължима грижа на работодателя
Преди работодателите да получат разрешение да публикуват обяви за работа в SiteJobs, ние извършваме разумни проверки, включително:
- Проверка на регистрацията на фирмата на работодателя и легитимността на бизнеса
- Проверка за всякакви известни връзки с престъпления от съвременното робство
- Изискване работодателите да потвърдят спазването на Закона за модерното робство от 2015 г.
- Мониторинг на активността на работодателите на платформата за индикатори за безпокойство
Когато работодател не спазва тези стандарти или когато бъдат повдигнати опасения, SiteJobs си запазва правото незабавно да спре или премахне работодателя от платформата.
6. Докладване на опасения
Ако подозирате съвременно робство във връзка с някоя обява за работа или работодател в SiteJobs, докладвайте го незабавно:
- По имейл: [email protected]
- Към Телефонна линия за помощ при съвременно робство: 08000 121 700 (24/7, поверително)
- Към Полиция999 при спешни случаи или 101 за неспешни случаи
SiteJobs ще третира всички сигнали конфиденциално и няма да толерира репресивни мерки срещу никого, който добросъвестно повдигне въпрос.
7. Последици за работодателите
Всеки работодател, за когото се установи, че е замесен в практики на съвременно робство, ще бъде:
- Премахнато от платформата SiteJobs незабавно и окончателно
- Докладвано на съответните органи, включително полицията и Службата за борба с малтретирането на бандити и трудовите злоупотреби (GLAA)
- Подлежи на прекратяване на акаунта им без право на повторно вписване
8. Ограничаване на отговорността
SiteJobs е доставчик на платформа, а не работодател. Ние не поемаме отговорност за действията, бездействията или работните практики на работодателите, които използват нашата платформа. Отговорността за спазване на трудовото законодателство, законодателството за здраве и безопасност и Закона за модерното робство от 2015 г. е изцяло на работодателя.
Работниците, които са обект на експлоатация или подозират такава, трябва да се свържат с органите, изброени в Раздел 6.
9. Преглед
Тази политика се преразглежда ежегодно и се актуализира при необходимост, за да се гарантира, че тя остава ефективна и отразява действащото законодателство и най-добрите практики.
