Politica privind sclavia și traficul de persoane
Ultima actualizare: august 2026
1. Despre această politică
SiteJobs este o platformă online care conectează direct lucrătorii din construcții cu angajatorii. Nu suntem un angajator, un furnizor de forță de muncă sau o agenție de recrutare. Nu angajăm, plătim, supraveghem și nu gestionăm lucrătorii plasați prin intermediul platformei noastre.
Această politică stabilește angajamentul SiteJobs de a preveni sclavia modernă și traficul de persoane în legătură cu platforma noastră. De asemenea, stabilește standardele pe care le solicităm de la toți angajatorii care utilizează SiteJobs pentru recrutarea de lucrători.
Această politică este publicată în conformitate cu Legea privind sclavia modernă din 2015.
2. Rolul și responsabilitățile noastre
În calitate de operator de platformă, responsabilitățile SiteJobs se limitează la:
- Furnizarea unei platforme digitale unde angajatorii pot anunța locuri de muncă, iar lucrătorii pot găsi un loc de muncă
- Efectuarea unor diligențe rezonabile asupra angajatorilor înainte de a le permite să listeze locuri de muncă pe platforma noastră
- Eliminarea angajatorilor de pe platformă în cazul în care există dovezi de sclavie modernă sau trafic de persoane
- Raportarea suspiciunii de sclavie modernă către autoritățile competente
- Cooperarea deplină cu anchetele organelor de drept
SiteJobs nu:
- Angajați sau angajați direct lucrători
- Controlează sau supraveghează locurile de muncă, șantierele sau condițiile de muncă
- Stabilirea sau plata salariilor
- Verificarea dreptului individual la muncă, a statutului de angajare sau a condițiilor de muncă ale lucrătorilor - aceasta este responsabilitatea exclusivă a angajatorului
3. Ce trebuie să facă angajatorii
Toți angajatorii care utilizează SiteJobs pentru a promova locuri de muncă sunt singurii responsabili pentru:
- Respectarea Legii privind sclavia modernă din 2015 și a tuturor legislațiilor relevante privind ocuparea forței de muncă
- Verificarea faptului că fiecare lucrător are dreptul legal de a lucra în Regatul Unit înainte de începerea angajării
- Asigurarea faptului că niciun lucrător nu este supus sclaviei, servituții, muncii forțate sau obligatorii sau traficului de persoane
- Neperceperea comisioanelor de recrutare pentru găsirea unui loc de muncă de către lucrători
- Plata directă și transparentă a lucrătorilor, în mod direct și transparent, cel puțin la nivelul salariului minim național sau al salariului decent național.
- Permiterea lucrătorilor să păstreze controlul asupra propriilor documente de identitate, conturi bancare și libertate de mișcare
- Furnizarea de termeni de angajare în scris, într-o limbă pe care angajatul o înțelege
- Având propria politică anti-sclavie și propriile procese de due diligence în lanțul de aprovizionare
4. Sclavia modernă explicată
Sclavia modernă cuprinde:
- Robie: În cazul în care se exercită dreptul de proprietate asupra unei persoane
- Servitute: Obligația de a presta servicii impusă prin constrângere
- Muncă forțată sau obligatorie: Muncă sau servicii extrase de la o persoană sub amenințarea oricărei pedepse
- Trafic de persoane: Aranjarea sau facilitarea călătoriilor în scopul exploatării
- Munca copiilor: Exploatarea copiilor prin muncă care îi privează de copilărie, educație sau dezvoltare
5. Due diligence din partea angajatorului
Înainte ca angajatorii să aibă permisiunea de a publica locuri de muncă pe SiteJobs, efectuăm verificări rezonabile, inclusiv:
- Verificarea înregistrării companiei angajatorului și a legitimității afacerii
- Verificarea oricăror asocieri cunoscute cu infracțiuni de sclavie modernă
- Obligativitatea angajatorilor să confirme respectarea Legii privind sclavia modernă din 2015
- Monitorizarea activității angajatorilor pe platformă pentru a identifica indicatori de îngrijorare
În cazul în care un angajator nu îndeplinește aceste standarde sau în cazul în care apar nelămuriri, SiteJobs își rezervă dreptul de a suspenda sau elimina imediat angajatorul de pe platformă.
6. Raportarea preocupărilor
Dacă suspectați sclavie modernă în legătură cu orice anunț de angajare sau angajator de pe SiteJobs, raportați-o imediat:
- Prin e-mail: [email protected]
- Către Linia de asistență pentru sclavia modernă08000 121 700 (24/7, confidențial)
- Către Poliţie999 în caz de urgență sau 101 pentru situații non-urgențe
SiteJobs va trata toate raportările în mod confidențial și nu va tolera represalii împotriva nimănui care ridică o problemă cu bună-credință.
7. Consecințe pentru angajatori
Orice angajator implicat în practici de sclavie modernă va fi:
- Eliminat de pe platforma SiteJobs imediat și definitiv
- Raportat autorităților relevante, inclusiv poliției și Autorității pentru Conducătorii de Bande și Abuzuri în Muncă (GLAA)
- Sub rezerva închiderii contului lor, fără dreptul de a fi reînregistrați în listare.
8. Limitarea răspunderii
SiteJobs este un furnizor de platformă, nu un angajator. Nu ne asumăm răspunderea pentru acțiunile, omisiunile sau practicile de lucru ale angajatorilor care utilizează platforma noastră. Responsabilitatea pentru respectarea legislației muncii, a legislației privind sănătatea și securitatea în muncă și a Legii privind sclavia modernă din 2015 revine exclusiv angajatorului.
Lucrătorii care sunt exploatați sau suspectează că sunt exploatați trebuie să contacteze autoritățile enumerate în Secțiunea 6.
9. Revizuire
Această politică este revizuită anual și actualizată după cum este necesar pentru a se asigura că rămâne eficientă și că reflectă legislația actuală și cele mai bune practici.
