Политика против рабства и торговли людьми
Последнее обновление: август 2026 г.
1. О данной политике
SiteJobs — это онлайн-платформа, которая напрямую связывает строительных рабочих с работодателями. Мы не являемся работодателем, поставщиком рабочей силы или кадровым агентством. Мы не нанимаем, не выплачиваем заработную плату, не осуществляем надзор и не управляем работниками, размещенными через нашу платформу.
Данная политика отражает приверженность SiteJobs предотвращению современного рабства и торговли людьми в связи с использованием нашей платформы. Она также устанавливает стандарты, которые мы требуем от всех работодателей, использующих SiteJobs для найма работников.
Данная политика опубликована в соответствии с Закон о борьбе с современным рабством 2015 года.
2. Наша роль и обязанности
В качестве оператора платформы обязанности SiteJobs ограничиваются следующим:
- Предоставление цифровой платформы, где работодатели могут размещать объявления о вакансиях, а работники — находить работу.
- Проведение надлежащей проверки работодателей перед тем, как разрешить им размещать вакансии на нашей платформе.
- Удаление работодателей с платформы, если имеются доказательства современного рабства или торговли людьми.
- Сообщение о предполагаемом современном рабстве соответствующим органам.
- Оказание полного сотрудничества с правоохранительными органами в ходе расследования.
SiteJobs этого не делает:
- Нанимать или напрямую привлекать работников
- Контроль или надзор за рабочими местами, объектами или условиями труда.
- Устанавливать или выплачивать заработную плату
- Проверка права на труд, статуса занятости и условий труда отдельных работников — это исключительная обязанность работодателя.
3. Что должны делать работодатели
Все работодатели, использующие SiteJobs для размещения вакансий, несут полную ответственность за:
- Соблюдение Закона о борьбе с современным рабством 2015 года и всего соответствующего трудового законодательства.
- Проверка наличия у каждого работника законного права на работу в Великобритании до начала трудоустройства.
- Обеспечение того, чтобы ни один работник не подвергался рабству, подневольному состоянию, принудительному или обязательному труду, а также торговле людьми.
- Взимание с работников платы за поиск работы бесплатно.
- Выплата работникам заработной платы не ниже минимальной или прожиточной заработной платы, установленной государством, напрямую и прозрачно.
- Предоставление работникам возможности сохранять контроль над своими удостоверениями личности, банковскими счетами и свободой передвижения.
- Предоставление письменных условий трудового договора на языке, понятном работнику.
- Наличие собственной политики противодействия рабству и процессов должной осмотрительности в цепочке поставок.
4. Объяснение современного рабства
Современное рабство включает в себя:
- Рабство: В случаях, когда право собственности осуществляется в отношении человека.
- Рабство: Обязанность предоставлять услуги, навязанная принуждением.
- Принудительный или обязательный труд: Работа или услуги, полученные от лица под угрозой наказания, могут быть взысканы.
- Торговля людьми: Организация или содействие в поездках с целью эксплуатации
- Детский труд: Эксплуатация детей посредством труда, лишающего их детства, образования или развития.
5. Проверка благонадежности работодателя
Прежде чем работодателям будет разрешено размещать вакансии на SiteJobs, мы проводим необходимые проверки, в том числе:
- Проверка регистрации компании работодателя и законности ведения бизнеса.
- Проверка на наличие каких-либо известных связей с преступлениями, связанными с современным рабством.
- Требование к работодателям подтверждать соблюдение ими Закона о борьбе с современным рабством 2015 года.
- Мониторинг активности работодателей на платформе для выявления признаков, вызывающих опасения.
В случае несоблюдения работодателем этих стандартов или при возникновении опасений, SiteJobs оставляет за собой право немедленно приостановить или удалить работодателя с платформы.
6. Сообщение о проблемах
Если вы подозреваете наличие современного рабства в связи с какой-либо вакансией или работодателем на SiteJobs, немедленно сообщите об этом:
- По электронной почте: [email protected]
- К Телефон горячей линии по борьбе с современным рабством: 08000 121 700 (круглосуточно, конфиденциально)
- К Полиция999 в экстренных случаях или 101 в случаях, не связанных с чрезвычайными ситуациями.
SiteJobs будет рассматривать все сообщения конфиденциально и не потерпит ответных мер против тех, кто добросовестно выражает свою обеспокоенность.
7. Последствия для работодателей
Любой работодатель, уличенный в использовании методов современного рабства, будет:
- Удалён с платформы SiteJobs немедленно и навсегда.
- О случившемся сообщено соответствующим органам, включая полицию и Управление по борьбе с незаконным использованием рабочей силы и злоупотреблениями в сфере труда (GLAA).
- В случае закрытия их аккаунта без права повторного размещения объявления.
8. Ограничение ответственности
SiteJobs — это платформа, а не работодатель. Мы не несем ответственности за действия, бездействие или методы работы работодателей, использующих нашу платформу. Ответственность за соблюдение трудового законодательства, законодательства в области охраны труда и техники безопасности, а также Закона о борьбе с современным рабством 2015 года лежит исключительно на работодателе.
Работники, которые подвергаются или подозревают эксплуатацию, должны обратиться в органы власти, указанные в разделе 6.
9. Пересмотр
Данная политика пересматривается ежегодно и обновляется по мере необходимости, чтобы обеспечить ее эффективность и соответствие действующему законодательству и передовой практике.
