Polityka dotycząca narkotyków i alkoholu

Polityka dotycząca narkotyków i alkoholu

Ostatnia aktualizacja: sierpień 2026

1. O niniejszej Polityce

SiteJobs to platforma internetowa, która łączy pracowników budowlanych bezpośrednio z pracodawcami. Nie jesteśmy pracodawcą, dostawcą siły roboczej ani agencją rekrutacyjną. Nie zatrudniamy, nie nadzorujemy ani nie zarządzamy pracownikami na placach budowy.

Budownictwo to branża wysokiego ryzyka, w której skutki zażywania narkotyków i alkoholu mogą powodować poważne obrażenia, a nawet zgony. Niniejsza polityka określa standardy, jakich SiteJobs oczekuje od wszystkich pracodawców korzystających z naszej platformy, a także wymagania stawiane pracownikom poszukującym pracy za pośrednictwem SiteJobs.

Niniejsza polityka wspiera zgodność z Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy z 1974 r. i Ustawa o nadużywaniu narkotyków z 1971 r..

2. Nasza rola i obowiązki

Jako operator platformy, odpowiedzialność SiteJobs ogranicza się do:

• Wymagamy od wszystkich pracodawców na naszej platformie posiadania i egzekwowania własnej polityki dotyczącej narkotyków i alkoholu
• Uświadomienie pracownikom, że testy na obecność narkotyków i alkoholu są standardową praktyką na brytyjskich placach budowy
• Udzielanie informacji o tym, gdzie szukać pomocy w przypadku problemów z narkotykami lub alkoholem
• Usuwanie pracodawców z platformy, w przypadku których istnieją dowody na systematyczne uchybienia w zakresie bezpieczeństwa

SiteJobs nie:

• Przeprowadzanie testów na obecność narkotyków lub alkoholu – jest to wyłączna odpowiedzialność pracodawcy
• Nadzorowanie lub monitorowanie pracowników na placach budowy
• Egzekwowanie zasad bezpieczeństwa na terenie budowy – jest to wyłączna odpowiedzialność pracodawcy i kierownictwa budowy
• Podejmowanie działań dyscyplinarnych wobec pracowników – jest to wyłączna odpowiedzialność pracodawcy

3. Co muszą zrobić pracodawcy

Wszyscy pracodawcy korzystający z serwisu SiteJobs w celu rekrutacji pracowników ponoszą wyłączną odpowiedzialność za:

• Wdrażanie i egzekwowanie polityki dotyczącej narkotyków i alkoholu na swoich terenach
• Przeprowadzanie testów na obecność narkotyków i alkoholu przed zatrudnieniem, losowo, po zdarzeniu oraz w razie potrzeby
• Zapewnienie, że żaden pracownik nie pojawi się na placu budowy pod wpływem narkotyków lub alkoholu
• Zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy zgodnie z Ustawą o bezpieczeństwie i higienie pracy z 1974 r.
• Udzielanie informacji i wsparcia pracownikom w zakresie uzależnienia od narkotyków i alkoholu
• Podejmowanie odpowiednich działań dyscyplinarnych wobec pracowników naruszających politykę dotyczącą narkotyków i alkoholu

4. Czego powinni oczekiwać pracownicy

Pracownicy, którzy znajdą zatrudnienie za pośrednictwem serwisu SiteJobs, powinni spodziewać się:

• Praca w miejscach, w których zasady dotyczące narkotyków i alkoholu są jasno komunikowane
• Przed rozpoczęciem pracy należy zapoznać się z wymaganiami dotyczącymi testów na obecność narkotyków i alkoholu
• Bądź traktowany uczciwie i konsekwentnie zgodnie z polityką pracodawcy dotyczącą narkotyków i alkoholu
• Dostęp do informacji o wsparciu w przypadku problemów z narkotykami lub alkoholem

5. Ryzyko na placu budowy

Place budowy wiążą się z działalnością wysokiego ryzyka. Pracownicy będący pod wpływem narkotyków lub alkoholu stanowią zagrożenie dla siebie i wszystkich wokół. Upośledzenie może prowadzić do:

• Upadki z wysokości
• Uderzenie przez poruszającą się roślinę lub pojazd
• Nieprawidłowa obsługa maszyn i urządzeń
• Zawalenia konstrukcyjne
• Wypadki śmiertelne

6. Leki na receptę

Pracownicy przyjmujący leki na receptę lub bez recepty, które mogą wpływać na ich zdolność do bezpiecznej pracy, muszą poinformować o tym bezpośrednio swojego pracodawcę i kierownika budowy. Dotyczy to również leków, które mogą powodować senność, upośledzać zdolność oceny sytuacji lub wpływać na zdolność obsługi maszyn lub pracy na wysokości. SiteJobs nie ma żadnego wpływu na zarządzanie ani monitorowanie ujawnień dotyczących leków.

7. Pomoc i wsparcie

Jeśli zmagasz się z uzależnieniem od narkotyków lub alkoholu, możesz uzyskać pomoc:

• SZCZERY (porady dotyczące leków): 0300 123 6600 lub talktofrank.com
• Linia napojów (porady dotyczące alkoholu): 0300 123 1110
• Twój lekarz rodzinny lub pracownik służby zdrowia
• Służba zdrowia zawodowego Twojego pracodawcy, jeśli jest dostępna

8. Zgłaszanie obaw

Jeśli masz wątpliwości dotyczące zażywania narkotyków lub alkoholu na placu budowy, zgłoś to:

• Kierownik budowy lub bezpośrednio pracodawca
• The BHP (Wydział Zdrowia i Bezpieczeństwa): 0345 300 9923 lub hse.gov.uk
• SiteJobs: [email protected] (przekażemy poważne obawy odpowiednim władzom)

9. Konsekwencje dla pracodawców

Pracodawcy, którzy wykazują tendencję do ignorowania zasad bezpieczeństwa związanych z narkotykami i alkoholem na swoich stronach internetowych, mogą zostać usunięci z platformy SiteJobs. SiteJobs zastrzega sobie prawo do zawieszenia lub usunięcia każdego pracodawcy, w przypadku gdy istnieją dowody na systematyczne uchybienia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

10. Ograniczenie odpowiedzialności

SiteJobs jest dostawcą platformy, a nie pracodawcą. Nie ponosimy odpowiedzialności za praktyki dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa, testy na obecność narkotyków i alkoholu ani za warunki pracy w miejscu pracy żadnego pracodawcy. Odpowiedzialność za utrzymanie bezpiecznego i wolnego od narkotyków miejsca pracy spoczywa wyłącznie na pracodawcy.

11. Przegląd

Niniejsza polityka jest corocznie przeglądana i w razie konieczności aktualizowana, aby zapewnić jej skuteczność i zgodność z obowiązującymi przepisami, normami branżowymi i najlepszymi praktykami.