Politica anti-corupție
Ultima actualizare: august 2026
1. Despre această politică
SiteJobs este o platformă online care conectează direct muncitorii din construcții cu angajatorii. Nu suntem un angajator, un furnizor de forță de muncă sau o agenție de recrutare.
Ne angajăm să desfășurăm toate activitățile noastre comerciale cu onestitate, integritate și transparență. Operăm o abordarea cu toleranță zero la luarea de mită și corupția în toate formele sale. Această politică stabilește, de asemenea, standardele pe care le impunem tuturor angajatorilor care utilizează platforma noastră.
Această politică este publicată în conformitate cu Legea privind luarea de mită din 2010.
2. Rolul și responsabilitățile noastre
În calitate de operator de platformă, responsabilitățile anti-mită ale SiteJobs acoperă propriile noastre operațiuni comerciale:
- Nu oferim, nu dăm și nu acceptăm mită în legătură cu niciun aspect al afacerii noastre
- Nu efectuăm plăți de facilitare de niciun fel
- Efectuăm diligențe necesare asupra angajatorilor înainte de a le permite accesul pe platforma noastră.
- Eliminăm orice angajator implicat în acte de mită sau corupție.
- Raportăm suspiciunile de luare de mită autorităților competente
SiteJobs nu:
- Controlează sau influențează relațiile comerciale dintre lucrători și angajatori
- Gestionează sau supraveghează practicile comerciale, achizițiile sau operațiunile financiare ale angajatorului
- Acționează ca intermediar în orice tranzacție financiară între lucrători și angajatori
3. Ce trebuie să facă angajatorii
Toți angajatorii care utilizează SiteJobs sunt singurii responsabili pentru propria lor respectare a Legii privind luarea de mită din 2010, inclusiv:
- Implementarea propriilor politici și proceduri anti-mită
- Asigurarea că nu se fac mită, comisioane ilegale sau plăți necuvenite în legătură cu niciun aspect al afacerii lor
- Neoferirea sau acceptarea unui exces de cadouri sau ospitalitate care ar putea influența deciziile de afaceri
- Neefectuarea plăților de facilitare, fie în Regatul Unit, fie la nivel internațional
- Efectuarea due diligence asupra propriilor furnizori și parteneri de afaceri
- Existența unor proceduri clare pentru raportarea și investigarea suspiciunilor de mită în cadrul organizației lor
4. Ce este mita?
Conform Legii privind luarea de mită din 2010, mita este definită ca acordarea cuiva a unui avantaj financiar sau de altă natură pentru a induce sau recompensa îndeplinirea necorespunzătoare a unei funcții sau activități. Cele patru infracțiuni prevăzute de lege sunt:
- Mită activă: Oferirea, promisiunea sau darea de mită unei alte persoane
- Mită pasivă: Solicitarea, acceptarea de a primi sau acceptarea unei mită
- Mituirea unui funcționar public străin: Oferirea sau acordarea unui avantaj unui funcționar străin pentru a-l influența în calitatea sa oficială
- Eșecul organizațiilor comerciale în prevenirea mitei: O organizație comercială care nu reușește să prevină luarea de mită de către persoane asociate cu aceasta (Secțiunea 7)
5. Regulile interne ale SiteJobs
Pentru operațiunile proprii ale SiteJobs, următoarele sunt strict interzise:
- Oferirea, darea sau acceptarea de mită sau comisioane ilegale, fie în numerar, fie în natură
- Efectuarea de plăți de facilitare de orice valoare
- Oferirea sau acceptarea de cadouri sau ospitalități care ar putea influența deciziile comerciale privind listările pe platformă sau conturile angajatorului
- Permiterea oricărei terțe părți să utilizeze platforma SiteJobs pentru a facilita luarea de mită sau corupția
6. Due diligence din partea angajatorului
Înainte ca angajatorii să aibă permisiunea de a publica locuri de muncă pe SiteJobs, efectuăm verificări rezonabile, inclusiv:
- Verificarea înregistrării companiei angajatorului și a legitimității afacerii
- Verificarea oricăror asocieri cunoscute cu infracțiuni de luare de mită sau corupție
- Obligativitatea angajatorilor să confirme respectarea Legii privind luarea de mită din 2010
- Monitorizarea activității angajatorilor pe platformă pentru a identifica indicatori de îngrijorare
7. Raportarea preocupărilor
Dacă suspectați luare de mită sau corupție în legătură cu orice angajator sau cu o ofertă de locuri de muncă de pe SiteJobs, raportați-o imediat:
SiteJobs va trata toate raportările în mod confidențial și nu va tolera represalii împotriva nimănui care ridică o problemă cu bună-credință.
8. Consecințe pentru angajatori
Orice angajator implicat în acte de luare de mită sau corupție va fi:
- Eliminat de pe platforma SiteJobs imediat și definitiv
- Raportat autorităților relevante, inclusiv poliției și Action Fraud
- Sub rezerva închiderii contului lor, fără dreptul de a fi reînregistrați în listare.
9. Limitarea răspunderii
SiteJobs este un furnizor de platformă, nu un angajator. Nu ne asumăm responsabilitatea pentru practicile comerciale, operațiunile financiare sau neregulile de conformitate ale angajatorilor care utilizează platforma noastră. Responsabilitatea pentru respectarea Legii privind luarea de mită din 2010 revine exclusiv fiecărui angajator.
10. Recenzie
Această politică este revizuită anual și actualizată după cum este necesar pentru a se asigura că rămâne eficientă și că reflectă legislația actuală și cele mai bune practici.
