Politika kundër korrupsionit
Përditësuar për herë të fundit: Gusht 2026
1. Rreth kësaj Politike
SiteJobs është një platformë online që lidh punëtorët e ndërtimit drejtpërdrejt me punëdhënësit. Ne nuk jemi punëdhënës, ofrues pune apo agjenci rekrutimi.
Ne jemi të përkushtuar për të kryer të gjitha aktivitetet tona të biznesit me ndershmëri, integritet dhe transparencë. Ne operojmë një qasje me tolerancë zero ndaj ryshfetit dhe korrupsionit në të gjitha format. Kjo politikë përcakton gjithashtu standardet që kërkojmë nga të gjithë punëdhënësit që përdorin platformën tonë.
Kjo politikë është publikuar në përputhje me Akti i Ryshfetit 2010.
2. Roli dhe Përgjegjësitë tona
Si operator platforme, përgjegjësitë e SiteJobs kundër ryshfetit mbulojnë operacionet tona të biznesit:
- Ne nuk ofrojmë, japim ose pranojmë ryshfete në lidhje me asnjë aspekt të biznesit tonë
- Ne nuk bëjmë pagesa lehtësuese të asnjë lloji
- Ne kryejmë verifikime të kujdesshme ndaj punëdhënësve përpara se t'i lejojmë ata të hyjnë në platformën tonë.
- Ne largojmë çdo punëdhënës që gjendet i përfshirë në ryshfet ose korrupsion.
- Ne raportojmë dyshime për ryshfet tek autoritetet përkatëse
SiteJobs nuk:
- Kontrolloni ose ndikoni në marrëdhëniet tregtare midis punëtorëve dhe punëdhënësve
- Menaxhoni ose mbikëqyrni praktikat e biznesit të punëdhënësit, prokurimin ose operacionet financiare
- Të veprojë si ndërmjetës në çdo transaksion financiar midis punëtorëve dhe punëdhënësve
3. Çfarë duhet të bëjnë punëdhënësit
Të gjithë punëdhënësit që përdorin SiteJobs janë përgjegjës vetëm për pajtueshmërinë e tyre me Aktin e Ryshfetit 2010, duke përfshirë:
- Zbatimi i politikave dhe procedurave të tyre kundër ryshfetit
- Sigurimi që të mos bëhen ryshfete, shpërblime ose pagesa të papërshtatshme në lidhje me asnjë aspekt të biznesit të tyre.
- Mosofrimi ose mospranimi i dhuratave ose mikpritjes së tepërt që mund të ndikojnë në vendimet e biznesit
- Moskryerja e pagesave lehtësuese, qoftë në Mbretërinë e Bashkuar apo ndërkombëtarisht
- Kryerja e verifikimeve të duhura mbi furnizuesit dhe partnerët e tyre të biznesit
- Të kenë procedura të qarta për raportimin dhe hetimin e dyshimeve për ryshfet brenda organizatës së tyre.
4. Çfarë është ryshfeti?
Sipas Aktit të Ryshfetit të vitit 2010, një ryshfet përkufizohet si dhënia e një avantazhi financiar ose të ndonjë avantazhi tjetër ndaj dikujt për të nxitur ose shpërblyer kryerjen e papërshtatshme të një funksioni ose aktiviteti. Katër veprat penale sipas Aktit janë:
- Ryshfet aktiv: Ofrimi, premtimi ose dhënia e ryshfetit një personi tjetër
- Ryshfeti pasiv: Kërkimi, pranimi i ryshfetit ose pranimi i tij
- Ryshfeti ndaj një zyrtari publik të huaj: Ofrimi ose dhënia e një avantazhi një zyrtari të huaj për të ndikuar tek ai në cilësinë e tij zyrtare
- Dështimi i organizatave tregtare për të parandaluar ryshfetin: Një organizatë tregtare që nuk arrin të parandalojë ryshfetin nga personat e lidhur me të (Neni 7)
5. Rregullat e Brendshme të SiteJobs
Për operacionet e vetë SiteJobs, sa vijon është rreptësisht e ndaluar:
- Ofrimi, dhënia ose pranimi i ryshfeteve ose shpërblimeve, qoftë në para të gatshme apo në natyrë
- Kryerja e pagesave lehtësuese të çdo shume
- Ofrimi ose pranimi i dhuratave ose mikpritjes që mund të ndikojnë në vendimet e biznesit në lidhje me listat e platformave ose llogaritë e punëdhënësve
- Lejimi i çdo pale të tretë që të përdorë platformën e SiteJobs për të lehtësuar ryshfetin ose korrupsionin
6. Kontroll i Duhur nga Punëdhënësi
Përpara se punëdhënësve t'u lejohet të listojnë vende pune në SiteJobs, ne kryejmë kontrolle të arsyeshme duke përfshirë:
- Verifikimi i regjistrimit të kompanisë së punëdhënësit dhe legjitimitetit të biznesit
- Kontrollimi për çdo lidhje të njohur me vepra penale të ryshfetit ose korrupsionit
- Kërkesë për punëdhënësit që të konfirmojnë pajtueshmërinë e tyre me Aktin e Ryshfetit të vitit 2010
- Monitorimi i aktivitetit të punëdhënësit në platformë për tregues shqetësues
7. Raportimi i shqetësimeve
Nëse dyshoni për ryshfet ose korrupsion në lidhje me ndonjë punëdhënës ose njoftim pune në SiteJobs, raportojeni menjëherë:
SiteJobs do t'i trajtojë të gjitha raportet me konfidencialitet dhe nuk do të tolerojë hakmarrje ndaj askujt që ngre një shqetësim me mirëbesim.
8. Pasojat për Punëdhënësit
Çdo punëdhënës që gjendet i përfshirë në ryshfet ose korrupsion do të:
- U hoq nga platforma SiteJobs menjëherë dhe përgjithmonë
- Raportuar tek autoritetet përkatëse, përfshirë policinë dhe Action Fraud
- I nënshtrohet mbylljes së llogarisë së tyre pa të drejtë për t'u rilistuar
9. Kufizimi i Përgjegjësisë
SiteJobs është një ofrues platforme, jo një punëdhënës. Ne nuk pranojmë përgjegjësi për praktikat e biznesit, operacionet financiare ose dështimet në pajtueshmëri të punëdhënësve që përdorin platformën tonë. Përgjegjësia për pajtueshmërinë me Aktin e Ryshfetit 2010 i takon vetëm secilit punëdhënës.
10. Rishikimi
Kjo politikë rishikohet çdo vit dhe përditësohet sipas nevojës për të siguruar që të mbetet efektive dhe të pasqyrojë legjislacionin aktual dhe praktikat më të mira.
