Политика против коррупции
Последнее обновление: август 2026 г.
1. О данной политике
SiteJobs — это онлайн-платформа, которая напрямую связывает строительных рабочих с работодателями. Мы не являемся работодателем, поставщиком рабочей силы или кадровым агентством.
Мы стремимся вести всю свою деловую деятельность честно, добросовестно и прозрачно. Мы работаем в подход нулевой терпимости Мы боремся с взяточничеством и коррупцией во всех их формах. Данная политика также устанавливает стандарты, которые мы требуем от всех работодателей, использующих нашу платформу.
Данная политика опубликована в соответствии с Закон о взяточничестве 2010 года.
2. Наша роль и обязанности
Как оператор платформы, SiteJobs несет ответственность за противодействие взяточничеству в рамках своей собственной коммерческой деятельности:
- Мы не предлагаем, не даем и не принимаем взятки ни в какой связи с какой-либо деятельностью нашей компании.
- Мы не производим никаких посреднических платежей.
- Мы проводим тщательную проверку работодателей, прежде чем разрешить им размещать свои объявления на нашей платформе.
- Мы увольняем любого работодателя, уличенного в подкупе или коррупции.
- Мы сообщаем о случаях подозрения на взяточничество соответствующим органам.
SiteJobs этого не делает:
- Контроль или влияние на коммерческие отношения между работниками и работодателями.
- Управление или контроль за деловой практикой, закупками или финансовыми операциями работодателя.
- Выступать в качестве посредника в любых финансовых операциях между работниками и работодателями.
3. Что должны делать работодатели
Все работодатели, использующие SiteJobs, несут единоличную ответственность за соблюдение Закона о борьбе с коррупцией 2010 года, включая:
- Внедрение собственных политик и процедур по борьбе с коррупцией.
- Обеспечение того, чтобы в любой сфере их бизнеса не совершались взятки, откаты или неправомерные платежи.
- Не предлагать и не принимать чрезмерные подарки или знаки внимания, которые могут повлиять на деловые решения.
- Невыполнение платежей за содействие, как в Великобритании, так и за рубежом.
- Проведение комплексной проверки собственных поставщиков и деловых партнеров.
- Наличие четких процедур для сообщения о случаях предполагаемого подкупа и расследования таких случаев в организации.
4. Что такое взяточничество?
Согласно Закону о взяточничестве 2010 года, взятка определяется как предоставление кому-либо финансовой или иной выгоды с целью побудить или вознаградить за неправомерное выполнение функции или деятельности. Четыре правонарушения, предусмотренные этим законом, следующие:
- Активное подкупание: Предложение, обещание или дача взятки другому лицу
- Пассивное подкупание: Запрос взятки, согласие на ее получение или принятие взятки.
- Подкуп иностранного государственного чиновника: Предложение или предоставление преимуществ иностранному должностному лицу с целью оказания на него влияния в его служебном положении.
- Неспособность коммерческих организаций предотвратить взяточничество: Коммерческая организация, не сумевшая предотвратить взяточничество со стороны связанных с ней лиц (раздел 7)
5. Внутренние правила SiteJobs
Для собственных нужд SiteJobs строго запрещены следующие действия:
- Предложение, дача или принятие взяток или откатов, будь то наличными или в натуральной форме.
- Осуществление платежей за содействие в любом размере.
- Предложение или принятие подарков или знаков гостеприимства, которые могут повлиять на деловые решения, касающиеся размещения информации на платформе или создания учетных записей работодателей.
- Разрешение третьим лицам использовать платформу SiteJobs для содействия взяточничеству или коррупции.
6. Проверка благонадежности работодателя
Прежде чем работодателям будет разрешено размещать вакансии на SiteJobs, мы проводим необходимые проверки, в том числе:
- Проверка регистрации компании работодателя и законности ведения бизнеса.
- Проверка на наличие каких-либо известных связей с преступлениями, связанными с взяточничеством или коррупцией.
- Требование к работодателям подтверждать соблюдение ими Закона о борьбе с коррупцией 2010 года.
- Мониторинг активности работодателей на платформе для выявления признаков, вызывающих опасения.
7. Сообщение о проблемах
Если вы подозреваете подкуп или коррупцию в связи с любым работодателем или объявлением о вакансии на SiteJobs, немедленно сообщите об этом:
- По электронной почте: [email protected]
- К Действия Мошенничество: 0300 123 2040 или actionfraud.police.uk
- К Полиция999 в экстренных случаях или 101 в случаях, не связанных с чрезвычайными ситуациями.
SiteJobs будет рассматривать все сообщения конфиденциально и не потерпит ответных мер против тех, кто добросовестно выражает свою обеспокоенность.
8. Последствия для работодателей
Любой работодатель, уличенный в подкупе или коррупции, будет:
- Удалён с платформы SiteJobs немедленно и навсегда.
- Сообщение передано в соответствующие органы, включая полицию и организацию Action Fraud.
- В случае закрытия их аккаунта без права повторного размещения объявления.
9. Ограничение ответственности
SiteJobs — это платформа, а не работодатель. Мы не несем ответственности за деловую практику, финансовые операции или нарушения законодательства со стороны работодателей, использующих нашу платформу. Ответственность за соблюдение Закона о борьбе с коррупцией 2010 года лежит исключительно на каждом работодателе.
10. Обзор
Данная политика пересматривается ежегодно и обновляется по мере необходимости, чтобы обеспечить ее эффективность и соответствие действующему законодательству и передовой практике.
