Последна актуализация: октомври 2026 г.
SiteJobs се управлява от SiteJobs Ltd (фирмен номер 17288618), регистрирана в Англия и Уелс. Регистриран офис: Unit 29 Highcroft Industrial Estate, Enterprise Road, Horndean, Waterlooville, Hants, PO8 0BT. Ние запознаваме търсещите работа (работници) с наематели (работодатели) в строителната индустрия. Работниците се регистрират безплатно. Работодателите плащат абонамент, за да разглеждат и да се свързват директно с работниците.
SiteJobs спазва Правилника за поведението на агенциите за заетост и фирмите за заетост от 2003 г. Ние не начисляваме на работниците никакви такси за намиране или търсене на работа, както е забранено от Правилник 11.
⚠️ Никога не използвайте SiteJobs, докато работите на обекта. Вашата безопасност е на първо място. Използвайте го само по време на почивката си. Използването на телефон по време на работа на строителна площадка е опасно и може да наруши правилата на обекта и законите за здраве и безопасност. SiteJobs трябва да се използва само по време на почивки, преди или след смени или извън обекта. Работодателите и работниците трябва да спазват всички правила за безопасност на обекта по всяко време.
Работниците се регистрират безплатно. Вие предоставяте вашето име, телефон, имейл, пощенски код, професионална дейност и наличност. Вашият профил е видим за проверени работодатели. Вие носите отговорност за точността на вашата информация.
Без такси за работниците: В съответствие със Закона за агенциите по заетостта от 1973 г. и Правилника за поведение от 2003 г., SiteJobs не начислява на работниците никаква такса за намиране или търсене на работа, нито за предоставяне на услуги за намиране на работа. Нашите услуги за работниците са напълно безплатни.
Проверка на самоличността: В съответствие с Регламент 19 от Правилника за поведение от 2003 г., SiteJobs проверява самоличността на търсещите работа чрез проверка на имейл адреса и телефонния номер. Работодателите са отговорни за извършването на собствени проверки на самоличността си преди назначаване.
Работодателите трябва да предоставят валиден номер в Регистрационния регистър на дружествата (Companies House). Ние проверяваме този номер спрямо UK Companies House API при регистрация, за да потвърдим, че компанията съществува и е активна. Името на компанията трябва да съответства на записите в Регистрационния регистър на дружествата. Не се приемат еднолични търговци. Абонаментните такси се начисляват месечно предварително. Можете да анулирате абонамента си по всяко време. Анулирането влиза в сила в края на текущия период на фактуриране — акаунтът ви остава напълно активен дотогава. Абонаментните такси не се възстановяват.
Проверка на самоличността на работодателя: В съответствие с Регламент 19 от Правилника за поведение от 2003 г., SiteJobs проверява наемателите, като потвърждава тяхната регистрация и статут в Регистрационния регистър на дружествата. Не приемаме еднолични търговци или нерегистрирани фирми.
Работодателите могат да изпробват SiteJobs безплатно в продължение на 30 дни. Не е необходима платежна карта, за да започнете пробния период.
Какво е включено:
Надграждане: Можете да надстроите до платен план по всяко време по време на пробния период. Надстройката ви дава незабавен достъп до телефонни номера, неограничени обяви за работа и всички функции на избрания от вас план.
След изтичане: След изтичане на 30-дневния срок, обявяването на работа и търсенето на служители се заключват. Все още можете да влизате и да управлявате настройките на профила си. Изберете платен план, за да продължите да използвате SiteJobs.
Едно пробно проучване на компания: 30-дневният безплатен пробен период е наличен веднъж на компания. Ако вече сте използвали пробен период с вашия регистрационен номер в Companies House, ще трябва да изберете платен план.
За да поддържа сигурността и целостта на нашата платформа, SiteJobs.co.uk си запазва правото да проверява акаунти на работодатели по всяко време. Проверката може да включва потвърждаване на вашата регистрация с упълномощен представител на вашата компания. Акаунти, които не могат да бъдат проверени в рамките на 48 часа от заявката, могат да бъдат спрени или премахнати.
SiteJobs се интегрира с TrustDPV, услуга за проверка на доверието на трета страна. Работниците и работодателите могат да свържат своя TrustDPV профил с акаунта си в SiteJobs. Когато го направите, ние проверяваме дали вашето потребителско име в TrustDPV съществува и кешираме вашия рейтинг на доверие и статус на проверка. Тази информация се показва във вашия профил и в резултатите от търсенето. Можете да премахнете връзката си към TrustDPV по всяко време. TrustDPV се управлява независимо от TrustDPV Ltd. SiteJobs не носи отговорност за точността или наличността на данните от TrustDPV.
Използваме UK Companies House API, за да проверим регистрациите на работодатели. Когато се регистрирате като работодател, проверяваме дали вашият номер в Companies House съществува, дали компанията е активна и дали името на компанията съвпада. Не съхраняваме вашите данни в Companies House извън предоставените от вас номер и име. Статусът на проверка (Companies House проверен) се показва в профилите на работодателите и обявите за работа.
SiteJobs улеснява директния контакт между работници и работодатели. Ние не сме страна по трудово правоотношение. Не наемаме, не проверяваме и не гарантираме за който и да е работник или работодател.
Работниците сами декларират своите билети и сертификати. В съответствие с Регламент 21 от Правилника за поведение от 2003 г., работодателят е отговорен за проверката на билетите и квалификациите на работниците преди назначаването им. SiteJobs не проверява билети или квалификации.
Работниците могат сами да декларират, че имат право да работят в Обединеното кралство, като отметнат квадратче в профила си. Това е само самодекларация – не е проверка. SiteJobs не проверява, не проверява и не потвърждава статуса на правото на труд на който и да е работник.
Работниците, които не са декларирали правото си на работа, няма да се показват в резултатите от търсенето на работодатели и няма да могат да търсят или кандидатстват за работа в SiteJobs. Това е изискване на платформата, а не правна проверка. Декларирането на правото на работа не представлява доказателство – то просто означава, че работникът е отметнал квадратче, потвърждаващо, че има право да работи в Обединеното кралство.
SiteJobs не съхранява кодове за дялово участие или дати на раждане на работниците. Това са чувствителни лични данни, които трябва да се споделят директно между работника и работодателя. Работодателите, които трябва да проверят правото на труд на работник, трябва да получат кода за дялово участие и датата на раждане директно от работника и да използват официалната услуга за проверка на правителството на Нейно Величество на адрес gov.uk/prove-right-to-work.
Това е единствената законова отговорност на работодателя да извършва проверки на правото на работа в съответствие със Закона за имиграцията, убежището и гражданството от 2006 г. и Заповедта за имиграцията (ограничение на заетостта) от 2007 г. SiteJobs не поема отговорност за неизпълнение от страна на работодател на такива проверки или за неточности в самодекларацията на работника.
С регистрацията си като работник, Вие се съгласявате, че следната информация от Вашия профил ще бъде видима за работодателите в SiteJobs:
Какво НЕ се споделя в SiteJobs:
След контакт: След като работникът и работодателят осъществят контакт чрез SiteJobs, всяко по-нататъшно споделяне на лична информация (включително кодове за споделяне, дати на раждане, пълни имена, адреси или други данни) е изцяло между тези две страни. SiteJobs не участва в комуникация извън платформата и не поема отговорност за това как която и да е от страните използва или защитава информацията, споделена след първоначалния контакт.
Работниците не са задължени да предоставят своя код за дялово участие или дата на раждане на който и да е работодател. Работодателите обаче са законово задължени да проверят правото на работника на труд, преди да започнат работа. Отказът на работника да предостави потвърждение може да повлияе на решението на работодателя да продължи работата.
SiteJobs включва функция за GPS наблюдение на работниците, която позволява на работниците да се регистрират и отписват на място, използвайки GPS местоположението на телефона си. Тази функция е достъпна за работодатели с активен абонамент и за работници, одобрени от техния работодател.
Работници: С използването на функцията за регистрация, вие се съгласявате вашето GPS местоположение да бъде заснето по време на регистрация и напускане. Координатите на вашето местоположение се съхраняват сигурно и са видими само за вашия работодател в таблото за присъствие. SiteJobs не проследява местоположението ви непрекъснато. GPS се заснема само в момента, в който докоснете „Регистрация“ или „Напускане“. Можете да откажете да споделите местоположението си и все пак да се регистрирате, но вашият работодател няма да вижда записано разстояние.
Работодатели: Вие носите отговорност за конфигурирането на местоположението на вашите обекти, настройките за разстояние, политиката за почивки и началния час. Данните за посещаемостта, включително отработените часове и GPS разстоянията, са достъпни за експортиране във формат CSV и PDF за целите на изплащане на заплати и водене на отчетност. Записите за регистрация са постоянни и не могат да бъдат изтривани от работодатели или служители. Временното отстраняване на служител предотвратява бъдещи регистрации, но запазва всички исторически данни.
Съхранение на данни: Записите за регистрация и напускане се съхраняват за неопределено време, тъй като представляват записи за посещаемост и заплати. Работниците и работодателите трябва да запазват свои собствени копия на експортираните ведомости за работно време. SiteJobs не носи отговорност за евентуални спорове, произтичащи от данните за посещаемост.
Няма гаранция за точност: Точността на GPS зависи от устройството, сигнала и средата на работника. SiteJobs не може да гарантира, че GPS разстоянията ще бъдат напълно точни. Измерванията на разстоянието са само ориентировъчни и не трябва да бъдат единствената основа за каквото и да е решение за наемане на работа.
SiteJobs предлага оферти и партньорски предложения на регистрирани работници чрез функцията „Оферти“ във вашия акаунт. Офертите могат да включват отстъпки, кешбек или специални оферти от доставчици на трети страни. Офертите се показват само за ваше удобство. SiteJobs не одобрява, гарантира и не поема отговорност за каквато и да е сделка, продукт или услуга на трети страни. Всяка покупка или ангажиране с доставчик на сделки е изцяло между вас и доставчика. SiteJobs може да получи такса за препоръка от доставчиците на сделки. Наличността и условията на сделките се определят от доставчика и могат да се променят без предупреждение.
„Board“ е функция за споделяне на ставки, достъпна за регистрирани работници. Можете да регистрирате дневната си ставка (почасова или дневна ставка) и ставка. „Board“ изчислява пазарните медиани от активни обяви за работа в SiteJobs, като ги отстранява, за да премахне отклоненията, и ги показва по специалност и пощенски код. Вашият дневен запис генерира споделяема дигитална карта (PNG изображение), показваща вашата ставка, специалност и ранг за всички времена във вашата специалност. Картата включва дигитална значка за каска, оцветена според вашата ставка спрямо пазарната медиана: бяла (под медианата), жълта (в рамките на медианата) или златиста (над медианата). Картата включва дигитален трофей, показващ вашия ранг за всички времена. Това са дигитални значки само върху изображение за изтегляне. SiteJobs не предлага физически каски, физически карти или физически трофеи. Пазарните медиани са оценки, базирани на посочените ставки и може да не отразяват действителните ставки на заплащане във вашия район. SiteJobs не проверява, гарантира или одобрява никоя ставка, въведена от работниците. Данните за ставките се обобщават и анонимизират при изчисленията на медианата. Вашата индивидуална ставка е видима само за вас във вашия акаунт. С регистрирането на процент, вие се съгласявате той да бъде включен в изчисленията на агрегираните медиани.
„Споделяне на обект“ е карта на общността на строителни обекти, прегледани от хората, работещи на тях. Регистрираните работници и работодатели могат да добавят обекти, да гласуват за съоръженията на обекта и да докладват невярна информация.
Добавяне и потвърждаване на сайтове. Трябва да сте физически на място, за да добавите или потвърдите обект. Вашето GPS местоположение се проверява в момента, в който добавите или потвърдите обект (в рамките на 150 метра) и не се използва отново. SiteJobs не проследява местоположението ви непрекъснато. Обектите, добавени от работници, изглеждат непотвърдени, докато второ лице на място не ги потвърди. Обектите, добавени от работодатели, се активират незабавно. Имената на обектите трябва да са истински имена на обекти на английски език. Шеговитите, обидните или подвеждащите имена на обекти се премахват.
Гласове. Гласовете отразяват истинските мнения на регистрирани потребители относно удобства като столова, социални услуги, паркинг, охрана и администрация на обекта. Гласовете са мнения, а не твърдения за факти. SiteJobs не проверява резултатите от гласуването и не носи отговорност за тях. Манипулирането на гласовете, координираното гласуване или закупуването на гласове може да доведе до спиране на акаунта.
Информация за главния изпълнител. Показаният на сайта главен изпълнител се въвежда от потребители и не е официален запис. Записите, които не съответстват на проверения списък на SiteJobs, се маркират като непотвърдени. Ако смятате, че посочването на главния изпълнител е неправилно, използвайте функцията за докладване.
Докладване. Всеки сайт има бутон за докладване. Докладите се преглеждат от SiteJobs. Можем да редактираме или премахваме имената на сайтовете, данните за изпълнителите или гласовете по наше усмотрение след подаден доклад. Функцията за докладване не трябва да се злоупотребява; умишлено неверните или злонамерени доклади могат да доведат до временно спиране на акаунта.
В съответствие със Закона за равенство от 2010 г. и Регламент 34 от Правилника за поведение от 2003 г., SiteJobs не дискриминира въз основа на възраст, пол, раса, увреждане, сексуална ориентация, религия или убеждения, смяна на пола, брак или гражданско партньорство, бременност или майчинство. Всички работници и работодатели имат равен достъп до платформата, независимо от защитените характеристики. Не позволяваме на потребителите да посочват дискриминационни изисквания в обявите за работа или профилите.
SiteJobs се ангажира да гарантира, че съвременно робство и трафик на хора не се случват в никоя част от нашия бизнес или верига за доставки. Очакваме всички работодатели, използващи нашата платформа, да спазват Закона за съвременно робство от 2015 г., където е приложимо. Всеки работник или работодател, който подозира съвременно робство или принудителен труд, трябва да го съобщи на телефонната линия за помощ при съвременно робство на 0800 0121 700 или в полицията.
Вие носите отговорност за запазването на поверителността на данните за вход в профила си. Не трябва да споделяте паролата си с никого или да позволявате на някой друг да има достъп до профила ви. Трябва да ни уведомите незабавно чрез форма за контакт ако смятате, че акаунтът ви е бил компрометиран или ако подозирате неоторизиран достъп. Не поемаме отговорност за каквито и да е загуби, произтичащи от неоторизиран достъп до акаунта ви, произтичащ от невъзможността ви да запазите поверителността на данните си за вход.
Вие носите пълна отговорност за цялата информация, която предоставяте на SiteJobs. Трябва да гарантирате, че всяка предоставена от вас информация е вярна, точна, актуална и не е подвеждаща. Не трябва да предоставяте съдържание, което е дискриминационно, клеветническо, обидно, нецензурно или по друг начин незаконно, или което нарушава правата върху интелектуална собственост на което и да е лице.
Запазваме си правото да премахнем всяко съдържание или да спрем всеки акаунт, който нарушава тези условия, по наше собствено усмотрение, без предупреждение или обяснение.
Регистрираните работници могат да гласуват по обявите за работа (да одобрят или не одобрят) и да докладват за обяви, които смятат за неточни, подвеждащи или по друг начин обезпокоителни. Гласовете се обобщават и се показват публично в обявата. Докладите са поверителни и се преглеждат от SiteJobs.
Когато бъде докладвано за дадена работа, SiteJobs може да разследва обявата и да предприеме подходящи действия, включително премахване на обявата, временно спиране на акаунта на работодателя или сезиране на съответните органи, когато има съмнение за незаконна дейност. SiteJobs си запазва правото да взема решения относно всички действия, предприети след доклад.
Функцията за докладване не трябва да се злоупотребява. Злонамерени, повтарящи се или умишлено неверни доклади могат да доведат до временно спиране на акаунта на докладчика. Гласовете трябва да отразяват истинско мнение и не трябва да бъдат манипулирани, координирани или купени.
Съдържанието, дизайнът, логата и софтуерът на SiteJobs са собственост на sitejobs.co.uk и са защитени от законите за авторското право и интелектуалната собственост. Нямате право да копирате, възпроизвеждате, разпространявате или използвате с търговска цел която и да е част от сайта без нашето писмено разрешение. Вие запазвате собствеността върху информацията, която предоставяте в профила си, но с предоставянето ѝ ни предоставяте неизключителен лиценз да я показваме на платформата с цел свързване на работниците с работодателите.
SiteJobs може да съдържа връзки към уебсайтове на трети страни, включително услугата за проверка на правото на работа GOV.UK и TrustDPV. Тези връзки са предоставени само за удобство. Ние не одобряваме, контролираме и не поемаме отговорност за съдържанието, точността или наличността на който и да е уебсайт на трети страни. Достъпът до уебсайтове на трети страни чрез връзки в SiteJobs е изцяло на ваш собствен риск.
Въпреки че полагаме всички усилия, за да гарантираме, че SiteJobs е наличен и функционира правилно, интернет не е по своята същност стабилна среда. Възможни са грешки, пропуски, прекъсвания и забавяния. Не гарантираме непрекъснат или безгрешен достъп до платформата. Можем да променяме, спираме или прекратяваме която и да е част от услугата по всяко време без предупреждение.
Абонаментите за работодатели са договори между фирми (B2B) между компанията на работодателя и SiteJobs Ltd. И двете страни действат в хода на своята дейност.
Анулиране: Работодателите могат да прекратят абонамента си по всяко време. Анулирането влиза в сила в края на текущия период на фактуриране. Акаунтът остава напълно активен, с достъп до всички функции на абонирания план, до края на вече платения период.
Без възстановяване на суми: Всички абонаментни такси не се възстановяват. Не се възстановяват суми за анулирани абонаменти, включително частични възстановявания за неизползвано време в рамките на период на фактуриране. Ако анулирате по средата на периода, запазвате достъп до края на този период, но не се възстановява сума за останалите дни.
Без период на размисъл: Тъй като става дума за B2B договори, абонаментите за работодатели не подлежат на Наредбата за потребителските договори (информация, анулиране и допълнителни такси) от 2013 г. или на 14-дневния период за размисъл за потребителите. Законът за правата на потребителите от 2015 г. не се прилага за тези абонаменти.
Промени в плана: Надстройките влизат в сила незабавно и се таксуват по новата цена от следващия цикъл на фактуриране. Понижаването на ниво влиза в сила в началото на следващия цикъл на фактуриране. Не се възстановяват суми за понижаване на ниво.
Спорове за фактуриране: Ако смятате, че сте били таксувани погрешно, свържете се с нас чрез форма за контакт в рамките на 14 дни от таксуването. Възстановяванията на суми за грешки при фактуриране се извършват по наше усмотрение за всеки отделен случай.
Можем да прекратим или спрем Вашия акаунт по всяко време, със или без предизвестие, по наше собствено усмотрение. Това включва, но не се ограничава до акаунти, които нарушават тези условия, акаунти, които са неактивни за продължителен период, или акаунти, които представляват риск за платформата или други потребители. След прекратяване, правото Ви на достъп до платформата се прекратява незабавно.
Можете да изтриете акаунта си по всяко време чрез настройките на акаунта или като се свържете с нас чрез форма за контактСлед изтриване, вашият профил ще бъде премахнат от резултатите от търсенето. Личните данни ще бъдат обработвани в съответствие с нашите Политика за лични данни.
Не трябва да използвате SiteJobs за каквито и да е незаконни цели. Не трябва да тормозите, заплашвате, изпращате спам или да представяте погрешно себе си или други. Не трябва да се опитвате да получите неоторизиран достъп до която и да е част от платформата, да претоварвате нашите системи или да използвате автоматизирани инструменти (ботове, скрепери или подобни) за достъп или извличане на данни от сайта без нашето писмено разрешение.
Вие се съгласявате да обезщетите sitejobs.co.uk за всички разходи, искове, загуби, щети, задължения или производства, произтичащи от използването или злоупотребата с платформата от ваша страна, от нарушаването на тези условия или от каквото и да е съдържание, което изпращате.
SiteJobs се предоставя „такъв, какъвто е“. Доколкото е разрешено от закона, sitejobs.co.uk не носи отговорност за каквито и да е спорове, загуби или щети, произтичащи от взаимодействията между потребители, включително, но не само: невъзможност на работодател да провери правото на труд, квалификацията или самоличността на работника; всяка неточност в самодекларацията на работника; всяка загуба, произтичаща от трудово правоотношение, сформирано чрез платформата; или всяко нарушение на Закона за равенство от 2010 г. от който и да е потребител.
Изключваме всички декларации, гаранции и условия, свързани с платформата, до максималната степен, разрешена от закона. Нищо в тези условия не изключва отговорност за смърт или телесни повреди, причинени от небрежност, или за измама или измамно невярно представяне.
Вашите лични данни се обработват в съответствие с GDPR на Обединеното кралство и Закона за защита на данните от 2018 г. Пълните подробности за това какво събираме, как го използваме, вашите права и как да ги упражнявате са посочени в нашата Политика за лични данни.
Използваме само основни бисквитки (управление на сесии и проверка срещу спам). Не използваме бисквитки за проследяване или реклами. Пълната информация е в нашата Политика за бисквитки.
Възможно е да актуализираме тези условия. Когато промените са съществени, ще уведомим регистрираните потребители по имейл. Продължаващото използване на платформата след промените представлява приемане на актуализираните условия.
Тези условия се уреждат от английското законодателство. Всички спорове, произтичащи от тези условия или от използването на SiteJobs, са предмет на изключителната юрисдикция на съдилищата на Англия и Уелс.
Въпроси? Използвайте форма за контакт.