Përditësuar për herë të fundit: Tetor 2026
SiteJobs operohet nga SiteJobs Ltd (Nr. i Kompanisë 17288618), e regjistruar në Angli dhe Uells. Zyra e regjistruar: Njësia 29 Highcroft Industrial Estate, Enterprise Road, Horndean, Waterlooville, Hants, PO8 0BT. Ne i prezantojmë kërkuesit e punës (punëtorët) me punëdhënësit në industrinë e ndërtimit. Punëtorët regjistrohen falas. Punëdhënësit paguajnë një abonim për të shfletuar dhe kontaktuar drejtpërdrejt punëtorët.
SiteJobs vepron në përputhje me Rregulloret e Sjelljes së Agjencive të Punësimit dhe Bizneseve të Punësimit të vitit 2003. Ne nuk u ngarkojmë punëtorëve asnjë tarifë për gjetjen ose kërkimin e punës, siç ndalohet nga Rregullorja 11.
⚠️ Mos e përdorni kurrë SiteJobs ndërsa punoni në vend. Siguria juaj është e para. Përdoreni vetëm gjatë pushimit tuaj. Përdorimi i telefonit gjatë punës në një kantier ndërtimi është i rrezikshëm dhe mund të shkelë rregullat e kantierit dhe ligjin e shëndetit dhe sigurisë. SiteJobs duhet të përdoret vetëm gjatë pushimeve, para ose pas ndërrimit të ndërrimit, ose jashtë kantierit. Punëdhënësit dhe punëtorët duhet të zbatojnë të gjitha rregullat e sigurisë në kantier në çdo kohë.
Punëtorët regjistrohen falas. Ju jepni emrin, telefonin, email-in, kodin postar, profesionin dhe disponueshmërinë tuaj. Profili juaj është i dukshëm për punëdhënësit e verifikuar. Ju jeni përgjegjës për saktësinë e informacionit tuaj.
Pa tarifa për punëtorët: Në përputhje me Aktin e Agjencive të Punësimit të vitit 1973 dhe Rregulloret e Sjelljes të vitit 2003, SiteJobs nuk u ngarkon punëtorëve asnjë tarifë për gjetjen ose kërkimin e punës, ose për ofrimin e shërbimeve të gjetjes së punës. Shërbimet tona për punëtorët janë tërësisht falas.
Verifikimi i identitetit: Në përputhje me Rregulloren 19 të Rregulloreve të Sjelljes të vitit 2003, SiteJobs verifikon identitetin e punëkërkuesve përmes verifikimit të email-it dhe validimit të numrit të telefonit. Punëdhënësit janë përgjegjës për kryerjen e kontrolleve të tyre të identitetit para angazhimit.
Punëdhënësit duhet të japin një numër të vlefshëm të Kompanive. Ne e verifikojmë këtë numër kundrejt API-t të Kompanive të Mbretërisë së Bashkuar gjatë regjistrimit për të konfirmuar që kompania ekziston dhe është aktive. Emri i kompanisë duhet të përputhet me të dhënat e Kompanive. Tregtarët individualë nuk pranohen. Tarifat e abonimit ngarkohen çdo muaj paraprakisht. Ju mund të anuloni në çdo kohë. Anulimet hyjnë në fuqi në fund të periudhës aktuale të faturimit - llogaria juaj mbetet plotësisht aktive deri atëherë. Tarifat e abonimit nuk rimbursohen.
Verifikimi i identitetit të punëdhënësit: Në përputhje me Rregulloren 19 të Rregulloreve të Sjelljes 2003, SiteJobs verifikon punëdhënësit duke konfirmuar regjistrimin dhe statusin e tyre në Kompanitë e Tregtisë. Ne nuk pranojmë tregtarë individualë ose biznese të paregjistruara.
Punëdhënësit mund ta provojnë SiteJobs falas për 30 ditë. Nuk kërkohet kartë pagese për të filluar provën.
Çfarë përfshihet:
Përmirësimi: Mund të kaloni në një plan me pagesë në çdo kohë gjatë periudhës së provës. Përmirësimi ju jep akses të menjëhershëm në numrat e telefonit, njoftime pune të pakufizuara dhe të gjitha veçoritë e planit tuaj të zgjedhur.
Pas skadimit: Kur të mbarojnë 30 ditët, njoftimet për punë dhe kërkimi i punonjësve bllokohen. Ju ende mund të identifikoheni dhe të menaxhoni cilësimet e llogarisë suaj. Zgjidhni një plan me pagesë për të vazhduar përdorimin e SiteJobs.
Një provë për kompani: Periudha provë 30-ditore falas është e disponueshme një herë për secilën kompani. Nëse keni përdorur tashmë një periudhë prove me numrin e zyrës së kompanisë suaj, do t'ju duhet të zgjidhni një plan me pagesë.
Për të ruajtur sigurinë dhe integritetin e platformës sonë, SiteJobs.co.uk rezervon të drejtën për të verifikuar llogaritë e punëdhënësve në çdo kohë. Verifikimi mund të përfshijë konfirmimin e regjistrimit tuaj me një përfaqësues të autorizuar të kompanisë suaj. Llogaritë që nuk mund të verifikohen brenda 48 orëve nga kërkesa mund të pezullohen ose të hiqen.
SiteJobs integrohet me TrustDPV, një shërbim verifikimi besimi nga një palë e tretë. Punëtorët dhe punëdhënësit mund ta lidhin profilin e tyre TrustDPV me llogarinë e tyre SiteJobs. Kur ta bëni këtë, ne verifikojmë që emri juaj i përdoruesit TrustDPV ekziston dhe ruajmë në memorje rezultatin tuaj të besimit dhe statusin e verifikimit. Ky informacion shfaqet në profilin tuaj dhe në rezultatet e kërkimit. Ju mund ta hiqni lidhjen tuaj TrustDPV në çdo kohë. TrustDPV operohet në mënyrë të pavarur nga TrustDPV Ltd. SiteJobs nuk është përgjegjës për saktësinë ose disponueshmërinë e të dhënave të TrustDPV.
Ne përdorim API-n e UK Companies House për të verifikuar regjistrimet e punëdhënësve. Kur regjistroheni si punëdhënës, ne kontrollojmë që numri juaj i Companies House ekziston, që kompania është aktive dhe që emri i kompanisë përputhet. Ne nuk i ruajmë të dhënat tuaja të Companies House përtej numrit dhe emrit që jepni. Statusi i verifikimit (Companies House i verifikuar) shfaqet në profilet e punëdhënësve dhe listat e vendeve të punës.
SiteJobs lehtëson kontaktin e drejtpërdrejtë midis punëtorëve dhe punëdhënësve. Ne nuk jemi palë në asnjë marrëdhënie punësimi. Ne nuk punësojmë, verifikojmë ose garantojmë asnjë punëtor ose punëdhënës.
Punëtorët vetëdeklarojnë biletat dhe certifikatat e tyre. Në përputhje me Rregulloren 21 të Rregulloreve të Sjelljes 2003, është përgjegjësi e punëdhënësit të verifikojë biletat dhe kualifikimet e punëtorëve para angazhimit. SiteJobs nuk verifikon biletat ose kualifikimet.
Punëtorët mund të vetëdeklarojnë se kanë të Drejtën për të Punësuar në Mbretërinë e Bashkuar duke shënuar një kuti kontrolli në profilin e tyre. Ky është vetëm një vetëdeklarim — nuk është verifikim. SiteJobs nuk verifikon, kontrollon ose konfirmon statusin e të Drejtës për Punë të asnjë punonjësi.
Punëtorët që nuk e kanë deklaruar të Drejtën e tyre për Punë nuk do të shfaqen në rezultatet e kërkimit të punëdhënësit dhe nuk do të jenë në gjendje të kërkojnë ose të aplikojnë për punë në SiteJobs. Ky është një kërkesë platforme, jo një verifikim ligjor. Deklarimi i të Drejtës për Punë nuk përbën provë - thjesht do të thotë që punëtori ka shënuar një kuti që konfirmon se ka të drejtë të punojë në Mbretërinë e Bashkuar.
SiteJobs nuk ruan kodet e aksioneve ose datat e lindjes së punëtorëve. Këto janë të dhëna personale të ndjeshme që duhet të ndahen drejtpërdrejt midis punëtorit dhe punëdhënësit. Punëdhënësit që duhet të verifikojnë të Drejtën e Punës së një punëtori duhet të marrin kodin e aksioneve dhe datën e lindjes direkt nga punëtori dhe të përdorin shërbimin zyrtar të verifikimit të Qeverisë së Madhërisë së Tij në gov.uk/prove-right-to-work.
Është përgjegjësia ligjore e vetme e punëdhënësit për të kryer kontrolle të së Drejtës për Punë në përputhje me Aktin e Imigracionit, Azilit dhe Shtetësisë të vitit 2006 dhe Urdhrin e Imigracionit (Kufizim në Punësim) të vitit 2007. SiteJobs nuk mban përgjegjësi për ndonjë dështim nga një punëdhënës për të kryer kontrolle të tilla, ose për ndonjë pasaktësi në vetëdeklarimin e një punëtori.
Duke u regjistruar si punëtor, ju pranoni që informacioni i mëposhtëm nga profili juaj do të jetë i dukshëm për punëdhënësit në SiteJobs:
Çfarë NUK ndahet në SiteJobs:
Pas kontaktit: Pasi një punëtor dhe punëdhënësi të kenë krijuar kontakt përmes SiteJobs, çdo ndarje e mëtejshme e informacionit personal (duke përfshirë kodet e ndarjes, datat e lindjes, emrat e plotë, adresat ose çdo të dhënë tjetër) është tërësisht midis këtyre dy palëve. SiteJobs nuk është palë në asnjë komunikim jashtë platformës dhe nuk mban përgjegjësi për mënyrën se si secila palë përdor ose mbron informacionin e ndarë pas kontaktit fillestar.
Punëtorët nuk kanë asnjë detyrim t'i japin ndonjë punëdhënësi kodin e tyre të aksioneve ose datën e lindjes. Megjithatë, punëdhënësit janë të detyruar ligjërisht të verifikojnë të Drejtën e Punës së një punëtori përpara se të fillojë punësimi. Refuzimi i një punëtori për të dhënë verifikim mund të ndikojë në vendimin e punëdhënësit për të vazhduar.
SiteJobs përfshin një funksion GPS Site Attendance që u lejon punëtorëve të regjistrohen dhe të largohen në vend duke përdorur vendndodhjen GPS të telefonit të tyre. Ky funksion është i disponueshëm për punëdhënësit me një abonim aktiv dhe për punëtorët e miratuar nga punëdhënësi i tyre.
Punëtorët: Duke përdorur funksionin e regjistrimit, ju pranoni që vendndodhja juaj GPS të kapet në kohën e regjistrimit dhe të largimit. Koordinatat e vendndodhjes suaj ruhen në mënyrë të sigurt dhe janë të dukshme vetëm për punëdhënësin tuaj në panelin e pjesëmarrjes. SiteJobs nuk e gjurmon vendndodhjen tuaj vazhdimisht. GPS kapet vetëm në momentin që prekni Regjistrohu ose Largohu. Ju mund të refuzoni të ndani vendndodhjen tuaj dhe prapë të regjistroheni, por punëdhënësi juaj nuk do të shohë asnjë distancë të regjistruar.
Punëdhënësit: Ju jeni përgjegjës për konfigurimin e vendndodhjeve të vendit tuaj, cilësimet e distancës, politikën e pushimeve dhe kohën e fillimit. Të dhënat e pjesëmarrjes, duke përfshirë orët e punës dhe distancat GPS, janë të disponueshme për eksport në formatin CSV dhe PDF për pagat dhe mbajtjen e të dhënave. Të dhënat e regjistrimit janë të përhershme dhe nuk mund të fshihen nga punëdhënësit ose punëtorët. Pezullimi i një punëtori parandalon regjistrimet e ardhshme, por ruan të gjitha të dhënat historike.
Ruajtja e të dhënave: Të dhënat e regjistrimit dhe të largimit ruhen për një kohë të pacaktuar pasi ato përbëjnë të dhëna të pjesëmarrjes dhe pagave. Punëtorët dhe punëdhënësit duhet të mbajnë kopjet e tyre të fletëve të orarit të eksportuar. SiteJobs nuk është përgjegjës për asnjë mosmarrëveshje që rrjedh nga të dhënat e pjesëmarrjes.
Nuk ka garanci për saktësi: Saktësia e GPS varet nga pajisja, sinjali dhe mjedisi i punëtorit. SiteJobs nuk mund të garantojë që distancat GPS do të jenë të sakta në mënyrë të përkryer. Matjet e distancës janë vetëm treguese dhe nuk duhet të jenë baza e vetme për ndonjë vendim punësimi.
SiteJobs ofron marrëveshje dhe oferta partnerësh për punëtorët e regjistruar përmes funksionit Marrëveshje në llogarinë tuaj. Marrëveshjet mund të përfshijnë zbritje, kthim parash ose oferta speciale nga ofrues të palëve të treta. Marrëveshjet shfaqen vetëm për lehtësinë tuaj. SiteJobs nuk miraton, garanton dhe nuk pranon përgjegjësi për ndonjë marrëveshje, produkt ose shërbim të palës së tretë. Çdo blerje ose angazhim me një ofrues marrëveshjesh është tërësisht midis jush dhe ofruesit. SiteJobs mund të marrë një tarifë referimi nga ofruesit e marrëveshjeve. Disponueshmëria dhe kushtet e marrëveshjeve përcaktohen nga ofruesi dhe mund të ndryshojnë pa paralajmërim.
Bordi është një funksion ndarjeje tarifash i disponueshëm për punëtorët e regjistruar. Ju mund të regjistroni tarifën tuaj ditore (tarifë orare ose ditore) dhe tregtinë. Bordi llogarit medianat e tregut nga listat aktive të punës në SiteJobs, të shkurtuara për të hequr vlerat e jashtëzakonshme, dhe i shfaq ato sipas tregtisë dhe zonës së kodit postar. Hyrja juaj ditore gjeneron një kartë dixhitale të ndashme (imazh PNG) që tregon normën, tregtinë dhe renditjen tuaj të të gjitha kohërave brenda tregtisë suaj. Karta përfshin një distinktiv dixhital të kapelës së fortë me ngjyrë sipas normës suaj në krahasim me medianën e tregut: e bardhë (nën medianën), e verdhë (brenda medianës) ose e artë (mbi medianën). Karta përfshin një trofe dixhital që shfaq renditjen tuaj të të gjitha kohërave. Këto janë distinktiva dixhitalë vetëm në një imazh të shkarkueshëm. SiteJobs nuk ofron kapele të forta fizike, karta fizike ose trofe fizike. Medianat e tregut janë vlerësime të bazuara në tarifat e listuara dhe mund të mos pasqyrojnë normat aktuale të pagave në zonën tuaj. SiteJobs nuk verifikon, garanton ose miraton asnjë tarifë të futur nga punëtorët. Të dhënat e tarifave janë të agreguara dhe anonimizuara në llogaritjet e medianës. Tarifa juaj individuale është e dukshme vetëm për ju në llogarinë tuaj. Duke regjistruar një tarifë, ju pranoni që tarifa juaj të përfshihet në llogaritjet e mesatares agregate.
"Share a Site" është një hartë komunitare e kantiereve të ndërtimit e shqyrtuar nga njerëzit që punojnë në to. Punëtorët dhe punëdhënësit e regjistruar mund të shtojnë kantiere, të votojnë për objektet e kantierit dhe të raportojnë informacione të pasakta.
Shtimi dhe konfirmimi i faqeve. Duhet të jeni fizikisht në vend për të shtuar ose konfirmuar një vend. Vendndodhja juaj GPS kontrollohet në momentin që shtoni ose konfirmoni një vend (brenda 150 metrave) dhe nuk përdoret përsëri. SiteJobs nuk e gjurmon vendndodhjen tuaj vazhdimisht. Faqet e shtuara nga punëtorët duken të pakonfirmuara derisa një person i dytë në vend t'i konfirmojë ato. Faqet e shtuara nga punëdhënësit publikohen menjëherë. Emrat e faqeve duhet të jenë emra të vërtetë në anglisht. Emrat shaka, ofendues ose mashtrues të faqeve hiqen.
Votat. Votat pasqyrojnë mendimet e vërteta të përdoruesve të regjistruar në lidhje me ambiente të tilla si mensa, mirëqenia, parkimi, siguria dhe administrimi i vendit. Votat janë mendime, jo deklarata faktesh. SiteJobs nuk verifikon rezultatet e votave dhe nuk është përgjegjëse për to. Manipulimi i votave, votimi i koordinuar ose votat e blera mund të rezultojnë në pezullimin e llogarisë.
Informacion mbi kontraktorin kryesor. Kontraktori kryesor i paraqitur në një faqe interneti futet nga përdoruesit dhe nuk është një regjistrim zyrtar. Hyrjet që nuk përputhen me listën e verifikuar të SiteJobs shënohen si të pakonfirmuara. Nëse besoni se një atribuim i kontraktorit kryesor është i gabuar, përdorni funksionin e raportimit.
Raportimi. Çdo faqe interneti ka një buton raportimi. Raportet shqyrtohen nga SiteJobs. Ne mund të modifikojmë ose heqim emrat e faqeve, atributet e kontraktorëve ose votat sipas gjykimit tonë të vetëm pas një raporti. Funksioni i raportimit nuk duhet të abuzohet; raportet qëllimisht të rreme ose keqdashëse mund të rezultojnë në pezullimin e llogarisë.
Në përputhje me Aktin e Barazisë të vitit 2010 dhe Rregulloren 34 të Rregulloreve të Sjelljes të vitit 2003, SiteJobs nuk diskriminon në bazë të moshës, seksit, racës, aftësisë së kufizuar, orientimit seksual, fesë ose besimit, ndryshimit të gjinisë, martesës ose partneritetit civil, shtatzënisë ose amësisë. Të gjithë punëtorët dhe punëdhënësit kanë akses të barabartë në platformë pavarësisht karakteristikave të mbrojtura. Ne nuk u lejojmë përdoruesve të specifikojnë kërkesa diskriminuese në listat ose profilet e vendeve të punës.
SiteJobs është e përkushtuar për të siguruar që skllavëria moderne dhe trafikimi i qenieve njerëzore të mos ndodhin në asnjë pjesë të biznesit ose zinxhirit tonë të furnizimit. Ne presim që të gjithë punëdhënësit që përdorin platformën tonë të jenë në përputhje me Aktin e Skllavërisë Moderne 2015, aty ku është e aplikueshme. Çdo punëtor ose punëdhënës që dyshon për skllavëri moderne ose punë të detyruar duhet ta raportojë atë në Linjën e Ndihmës për Skllavërinë Moderne në 0800 0121 700 ose në polici.
Ju jeni përgjegjës për ruajtjen e konfidencialitetit të të dhënave të hyrjes në llogarinë tuaj. Nuk duhet ta ndani fjalëkalimin tuaj me askënd ose të lejoni që dikush tjetër të hyjë në llogarinë tuaj. Ju duhet të na njoftoni menjëherë përmes formular kontakti nëse besoni se llogaria juaj është kompromentuar ose nëse dyshoni për akses të paautorizuar. Ne nuk pranojmë asnjë përgjegjësi për ndonjë humbje që rrjedh nga aksesi i paautorizuar në llogarinë tuaj që rezulton nga dështimi juaj për të mbajtur konfidenciale të dhënat tuaja të hyrjes.
Ju jeni tërësisht përgjegjës për të gjitha informacionet që i paraqisni SiteJobs. Ju duhet të siguroheni që çdo informacion që jepni është i vërtetë, i saktë, i azhurnuar dhe jo mashtrues. Ju nuk duhet të paraqisni përmbajtje diskriminuese, shpifëse, ofenduese, të pahijshme ose ndryshe të paligjshme, ose që shkel të drejtat e pronësisë intelektuale të ndonjë personi.
Ne rezervojmë të drejtën për të hequr çdo përmbajtje ose për të pezulluar çdo llogari që shkel këto kushte, sipas gjykimit tonë të vetëm, pa njoftim ose shpjegim.
Punëtorët e regjistruar mund të votojnë për listat e punës (të miratojnë ose të mos miratojnë) dhe të raportojnë listat që ata besojnë se janë të pasakta, mashtruese ose shqetësuese. Votat grumbullohen dhe shfaqen publikisht në listë. Raportet janë konfidenciale dhe shqyrtohen nga SiteJobs.
Kur raportohet një punë, SiteJobs mund të hetojë listën dhe të ndërmarrë veprimet e duhura, duke përfshirë heqjen e listës, pezullimin e llogarisë së punëdhënësit ose referimin tek autoritetet përkatëse kur dyshohet për aktivitet të paligjshëm. SiteJobs rezervon diskrecionin e vetëm mbi çdo veprim të ndërmarrë pas një raportimi.
Funksioni i raportimit nuk duhet të abuzohet. Raportimet keqdashëse, të përsëritura ose qëllimisht të rreme mund të rezultojnë në pezullimin e llogarisë së raportuesit. Votat duhet të pasqyrojnë mendimin e vërtetë dhe nuk duhet të manipulohen, koordinohen ose blihen.
Përmbajtja, dizajni, logot dhe softueri i SiteJobs janë në pronësi të sitejobs.co.uk dhe mbrohen nga ligjet e të drejtave të autorit dhe pronësisë intelektuale. Ju nuk mund të kopjoni, riprodhoni, shpërndani ose shfrytëzoni komercialisht asnjë pjesë të faqes pa lejen tonë me shkrim. Ju mbani pronësinë e informacionit që paraqisni në profilin tuaj, por duke e paraqitur atë, ju na jepni një licencë jo-ekskluzive për ta shfaqur atë në platformë me qëllim lidhjen e punëtorëve me punëdhënësit.
SiteJobs mund të përmbajë lidhje me faqet e internetit të palëve të treta, duke përfshirë shërbimin e verifikimit të së Drejtës për Punë GOV.UK dhe TrustDPV. Këto lidhje ofrohen vetëm për lehtësi. Ne nuk miratojmë, kontrollojmë dhe nuk pranojmë përgjegjësi për përmbajtjen, saktësinë ose disponueshmërinë e ndonjë faqeje interneti të palës së tretë. Hyrja në faqet e internetit të palëve të treta përmes lidhjeve në SiteJobs është tërësisht në rrezikun tuaj.
Ndërkohë që bëjmë çmos që SiteJobs të jetë i disponueshëm dhe të funksionojë siç duhet, interneti nuk është një medium i qëndrueshëm në vetvete. Mund të ndodhin gabime, lëshime, ndërprerje dhe vonesa. Ne nuk garantojmë akses të pandërprerë ose pa gabime në platformë. Ne mund të modifikojmë, pezullojmë ose ndërpresim çdo pjesë të shërbimit në çdo kohë pa paralajmërim.
Abonimet e punëdhënësit janë kontrata biznesi me biznes (B2B) midis kompanisë së punëdhënësit dhe SiteJobs Ltd. Të dyja palët veprojnë në rrjedhën e biznesit të tyre.
Anulimi: Punëdhënësit mund ta anulojnë abonimin e tyre në çdo kohë. Anulimet hyjnë në fuqi në fund të periudhës aktuale të faturimit. Llogaria mbetet plotësisht aktive, me qasje në të gjitha veçoritë e planit të abonuar, deri në fund të periudhës për të cilën është paguar tashmë.
Nuk ka rimbursime: Të gjitha tarifat e abonimit nuk rimbursohen. Nuk jepen rimbursime për abonimet e anuluara, duke përfshirë rimbursimet e pjesshme për kohën e papërdorur brenda një periudhe faturimi. Nëse anuloni në mes të periudhës, ju e ruani aksesin deri në fund të asaj periudhe, por nuk jepet rimbursim për ditët e mbetura.
Pa periudhë qetësimi: Si kontrata B2B, abonimet e punëdhënësit nuk i nënshtrohen Rregulloreve të Kontratave të Konsumatorit (Informacion, Anulim dhe Tarifa Shtesë) të vitit 2013 ose periudhës së pritjes së konsumatorit prej 14 ditësh. Akti i të Drejtave të Konsumatorit i vitit 2015 nuk zbatohet për këto abonime.
Ndryshimet e planit: Përmirësimet hyjnë në fuqi menjëherë dhe tarifohen me tarifën e re nga cikli i ardhshëm i faturimit. Uljet hyjnë në fuqi në fillim të ciklit të ardhshëm të faturimit. Nuk lëshohen rimbursime për uljet e çmimeve.
Kontestime faturimi: Nëse besoni se ju është ngarkuar gabimisht, na kontaktoni përmes formular kontakti brenda 14 ditëve nga data e pagesës. Rimbursimet për gabimet në faturim lëshohen sipas gjykimit tonë të vetëm, rast pas rasti.
Ne mund ta mbyllim ose pezullojmë llogarinë tuaj në çdo kohë, me ose pa paralajmërim, sipas gjykimit tonë të vetëm. Kjo përfshin, por nuk kufizohet vetëm në llogaritë që shkelin këto kushte, llogaritë që janë joaktive për një periudhë të zgjatur ose llogaritë që paraqesin rrezik për platformën ose përdoruesit e tjerë. Pas mbylljes, e drejta juaj për të hyrë në platformë pushon menjëherë.
Ju mund ta fshini llogarinë tuaj në çdo kohë përmes cilësimeve të llogarisë suaj ose duke na kontaktuar përmes formular kontaktiPas fshirjes, profili juaj do të hiqet nga rezultatet e kërkimit. Të dhënat personale do të trajtohen në përputhje me rregullat tona Politika e privatësisë.
Nuk duhet ta përdorni SiteJobs për asnjë qëllim të paligjshëm. Nuk duhet të ngacmoni, kërcënoni, dërgoni spam ose të paraqisni gabimisht veten ose të tjerët. Nuk duhet të përpiqeni të fitoni akses të paautorizuar në asnjë pjesë të platformës, të mbingarkoni sistemet tona ose të përdorni mjete të automatizuara (bot, scraper ose të ngjashme) për të aksesuar ose nxjerrë të dhëna nga faqja pa lejen tonë me shkrim.
Ju pranoni të dëmshpërbleni dhe ta mbani të dëmshpërblyer sitejobs.co.uk nga të gjitha kostot, shpenzimet, pretendimet, humbjet, dëmet, detyrimet ose procedurat që rrjedhin nga përdorimi ose keqpërdorimi i platformës nga ana juaj, shkelja juaj e këtyre kushteve ose çdo përmbajtjeje që paraqisni.
SiteJobs ofrohet siç është. Në masën më të plotë të lejuar nga ligji, sitejobs.co.uk nuk është përgjegjës për asnjë mosmarrëveshje, humbje ose dëmtim që rrjedh nga ndërveprimet midis përdoruesve, duke përfshirë, por pa u kufizuar në: çdo dështim nga një punëdhënës për të verifikuar të Drejtën e Punës, kualifikimet ose identitetin e një punëtori; çdo pasaktësi në vetëdeklarimin e një punëtori; çdo humbje që rrjedh nga një marrëdhënie pune e formuar përmes platformës; ose çdo shkelje të Aktit të Barazisë 2010 nga çdo përdorues.
Ne përjashtojmë të gjitha deklaratat, garancitë dhe kushtet që lidhen me platformën në masën maksimale të lejuar nga ligji. Asgjë në këto kushte nuk përjashton përgjegjësinë për vdekjen ose lëndimet personale të shkaktuara nga neglizhenca, ose për mashtrimin ose keqinterpretimin mashtrues.
Të dhënat tuaja personale përpunohen në përputhje me Rregulloren e Përgjithshme të të Dhënave të Mbretërisë së Bashkuar dhe Aktin e Mbrojtjes së të Dhënave të vitit 2018. Detajet e plota të asaj që mbledhim, si e përdorim atë, të drejtat tuaja dhe si t'i ushtroni ato janë përcaktuar në faqen tonë të internetit. Politika e privatësisë.
Ne përdorim vetëm cookie-t thelbësore (menaxhimi i sesioneve dhe verifikimi anti-spam). Ne nuk përdorim cookie gjurmimi ose reklamimi. Detajet e plota janë në faqen tonë të internetit. Politika e cookie-ve.
Ne mund t'i përditësojmë këto kushte. Kur ndryshimet janë materiale, ne do t'i njoftojmë përdoruesit e regjistruar me email. Përdorimi i vazhdueshëm i platformës pas ndryshimeve përbën pranim të kushteve të përditësuara.
Këto kushte rregullohen nga ligji anglez. Çdo mosmarrëveshje që lind nga këto kushte ose përdorimi i SiteJobs do t'i nënshtrohet juridiksionit ekskluziv të gjykatave të Anglisë dhe Uellsit.
Pyetje? Përdorni formular kontakti.